Структура общего собрания работников.
Участниками Общего собрания работников Учреждения являются все работники Учреждения (включая работников его обособленных структурных подразделений) в соответствии со списочным составом на момент проведения собрания.
Порядок формирования общего собрания работников. - Общее собрание работников Учреждения является коллегиальным органом управления Учреждением. Решение о созыве Общего собрания работников Учреждения принимает Директор Учреждения.
Срок полномочий общего собрания работников. - Общее собрание работников Учреждения действует бессрочно, проводится не реже одного раза в год.
Компетенция общего собрания работников.
- Обсуждает и принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;
- Обсуждает и принимает коллективный договор, заслушивает отчёт о его выполнении, правила внутреннего трудового распорядка;
- Избирает представителей трудового коллектива в Совет Учреждения;
- Рассматривает результаты деятельности Учреждения, заслушивает отчёт директора;
- Определяет порядок проведения общего собрания трудового коллектива, предлагает мероприятия по охране труда и технике безопасности;
- Рассматривает по представлению директора и совета Учреждения другие вопросы, не отнесённые к компетенции иных органов самоуправления и Учреждения.
Порядок принятия решений общего собрания работников. - Общее собрание работников Учреждения правомочно принимать решения, если на нем присутствует не менее половины работников. - Решения Общего собрания работников Учреждения принимаются абсолютным большинством голосов (не менее 50% голосов присутствующих плюс один) и оформляются протоколом. Решения являются обязательными, исполнение решений организуется Директором Учреждения. Директор отчитывается на очередном Общем собрании работников Учреждения об исполнении и (или) о ходе исполнения решений предыдущего Общего собрания работников Учреждения.
Порядок выступления Общего собрания работников Учреждения от имени Учреждения Общее собрание работников Учреждения вправе выступать от имени Учреждения, действовать в интересах Учреждения, добросовестно и разумно осуществлять взаимоотношения с органами власти, организациями и общественными объединениями по 10 вопросам, относящимся к его компетенции, определёнными настоящим Уставом, без права заключения договоров (соглашений), влекущих материальные обязательства Учреждения.